DOMUNI UNIVERSITAS

Master 1 Éthique Économique

Master 1 Éthique Économique

Crédits: 60

Durée: 1 an (étalement possible)

Admission: bachelor, licence en éthique économique (ou équivalent)

Le master 1 en éthique économique

L’économie est-elle nécessairement régie par la « loi du profit maximum » ? Les coûts sont-ils toujours évalués de manière exacte, incluant les coûts sociaux, les coûts environnementaux ?... Quelles doivent être les priorités ? Une perspective « intelligente », humaine, de l’économie ne serait-elle pas la plus « rentable » à long terme ?

Nombreuses sont les questions que ce master permet d’aborder, au plan micro ou au plan macro-économique.

Structure du programme

Le programme est structuré en :

  • 4 cours oblgatoires (24 ECTS)
  • 4 cours optionnels (24 ECTS) 
  • 2 séminaires (12 ECTS)

Liste des cours

Ethique économique

Ethique économique

La première partie du cours assure les fondements, des besoins. La deuxième partie s’attache à l’éthique macro-économique. La thèse est celle de la nécessité de la médiation politique pour saisir les enjeux d’éthique macro-économique. La troisième partie est consacrée à l’éthique micro-économique.

Initiation à la doctrine sociale de l'Église

Initiation à la doctrine sociale de l'Église

Les grands problèmes qui touchent notre planète sont abordés : la Mondialisation, la Dette, les Droits de l’enfant, l’Environnement, l’Eau, et aussi l’Intégrité de la Création, avec les importants problèmes du réchauffement de la Terre.

Histoire et enjeux éthiques de la mondialisation

Histoire et enjeux éthiques de la mondialisation

Le thème : parler de la mondialisation, c’est évoquer l’histoire de l’humanité, ses étapes, son évolution. Dans un contexte chrétien et même théologique, c’est en quelque sorte, voisin d’une théologie de l’histoire, d’une approche des signes des temps, une réflexion sur l’intervention de Dieu dans l’histoire des hommes, la place de l’Esprit Saint et celle de l’Eglise.

Ethique économique 1ère partie

Ethique économique 1ère partie

Pour porter un jugement éthique sur l'économie, il faut faire l'effort de comprendre les mécanismes économiques. Il faut aussi passer par la philosophie et l’anthropologie pour comprendre ce qu’est l’éthique et qui est l’homme. L’éthique économique est donc, par essence, pluridisciplinaire.
 

La subsidiarité

La subsidiarité

Ce cours vise à dégager les principes et les applications de la subsidiarité

Introduction à la philosophie morale

Introduction à la philosophie morale

La philosophie se veut une entreprise de modestie (elle cherche la vérité sans jamais prétendre la posséder). C’est pourquoi elle a souvent suspecté la morale d’arrogance...

Macroéconomie

Macroéconomie

La macroéconomie est l'étude de l'activité économique dans son ensemble. La microéconomie analyse les décisions et les comportements des unités économiques individuelles: consommateurs, producteurs, détenteurs des facteurs etc...

Théories de l'échange international

Théories de l'échange international

L’échange international concerne toutes les transactions portant sur l’achat et la vente des biens, des services à l’étranger. 

Éthique et RSE

Éthique et RSE

Connaissances théoriques et appliquées sur l'éthique et la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE, Responsabilité Sociale des Entreprises).

Comportement Organisationnel

Comportement Organisationnel

Le cours Comportement Organisationnel (C.O) se propose d’explorer le rapport entre les comportements humains tant individuels que de groupes et l’organisation. 

Management et Ressources Humaines : le choc des cultures

Management et Ressources Humaines : le choc des cultures

Schématiquement, deux grands modèles managériaux cohabitent actuellement en France : un management « démarche et moyens » et un management « au résultat ». L’auteur Jean Bretin, à travers une carrière de DRH, a eu l’occasion de travailler dans tous les types d‘organisation, dans l’Industrie comme dans les Services.

Egalité et diversité dans les entreprises et le organisations

Egalité et diversité dans les entreprises et le organisations

Le présent cours met à la disposition des apprenant-e-s les principes fondamentaux de l’observance de la diversité en tant qu’outils de l’égalité et propose quelques approches/modèles pratiques y relatifs.

E-Séminaire : Méthodologie de la recherche en sciences sociales et humaines

E-Séminaire : Méthodologie de la recherche en sciences sociales et humaines

Le séminaire est accessible aux étudiants de Master inscrits à Domuni Universitas.

Philosophie de l’entreprise

Philosophie de l’entreprise

« Philosophie » et « entreprise », voici qui sonne comme un alliance de termes, un véritable oxymore. Qu’est-ce que la philosophie, cette entreprise de réflexion rationnelle, axée vers la recherche de la « vie bonne », aurait à faire avec des organisations dont le seul but semble être le profit, indépendamment de toute question éthique, la seule rationalité étant celle du calcul des coûts et des bénéfices ?