DOMUNI UNIVERSITAS

Philippe Bernoux

Philippe   Bernoux

Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d’État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS.

  • Enseignant-chercheur en sociologie, il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, leur fonctionnement et l’effet des nouvelles technologies.
  • Il est le fondateur du GLYSI (Groupe lyonnais de sociologie industrielle, CNRS-université de Lyon II devenu aujourd’hui le MODYS) qu’il a dirigé pendant douze ans. Il a enseigné dans une école d’ingénieurs (INSA de Lyon), à l’université, dans des centres de formation continue (CNAM-IESTO) et dans de nombreuses entreprises.
  • Il travaille actuellement sur le changement dans les entreprises et en particulier sur les fusions acquisitions.

Bibliographie

  • Les nouveaux patrons (1974, Editions Economie et Humanisme, les Editions Ouvrières, Paris)
  • Un travail à soi. Pour une théorie de l’appropriation du travail (1982, ISBN 2708992023)
  • Sociologie des organisations. Initiation théorique suivie de douze cas pratiques (1ère édition 1985, 5ème édition 1999, 150 000 exemplaires vendus, ISBN 2020115700)
  • La sociologie des entreprises (1ère édition 1995, 2ème édition 1999, ISBN 2020115700)
  • Sociologie du changement dans les entreprises et les Organisations (2004, ISBN 2020639831)

En collaboration :

  • Trois ateliers d’O.S. Bernoux Ph., Motte D., Saglio J.,(1973, Editions Economie et Humanisme, les Editions Ouvrières, Paris)
  • La création d’entreprises, un enjeu local Arocena J., Bernoux Ph., Minguet G., Paul-Cavalier M., Richard P.,(1983, La Documentation Française, Paris)
  • Technologies nouvelles, nouveau travail Bernoux Ph., Cavestro W., Lamotte B., Troussier J.F., (1987, FEN, collection Recherches, Paris)
  • Les nouvelles approches sociologiques des organisations Amblard H., Bernoux Ph., Herreros G., Livian Y.F.,(1ère edition 1996, 3ème édition 2005 augmentée d’un chapitre inédit, Le Seuil, Paris, ISBN 2020685744)
  • Il a dirigé avec J.M. Servet l’ouvrage collectif La construction sociale de la confiance, avril 1997 (Association d’Économie Financière, collection Finance et Société).
  • Il est membre du comité de pilotage de l’Encyclopédie des Ressources Humaines, plus de 1700 pages, près de 200 entrées, 1ère édition 2003, nouvelle édition 2006 modifiée (Vuibert Paris, ISBN 9782711778355).