MA 1 Économie et Développement

Durée: 1 an (étalement possible)

Admission: bachelor, licence en économie (ou équivalent)

Le MA 1 en économie et développement

On parle de la croissance mais il faut aussi considérer le développement. La croissance quantitative doit s’accompagner d’un développement qualitatif. Comme une plante passe par différentes phases : la tige, la fleur, le fruit, l’activité humaine passe elle aussi par différentes phases qualitatives. Cela doit être pensé, cela doit aussi être choisi. Car si le développement d’une plante suit le modèle prévu dans les gènes de la plante, l’activité humaine n’est pas régie par une règle implicite, elle est le fait de choix multiples qui peuvent être modifiés.

Pour le Master of Arts en Economie et Developpement. L'étudiant choisit 8 cours en économie et développement ainsi que deux séminaires de recherche.

Structure du programme

Le programme est structuré en

4 cours obligatoire
4 cours optionnels
1 séminaire

Liste des cours

Macroéconomie

La macroéconomie est l'étude de l'activité économique dans son ensemble. La microéconomie analyse les décisions et les comportements des unités économiques individuelles: consommateurs, producteurs, détenteurs des facteurs etc...

Théories de l'échange international

L’échange international concerne toutes les transactions portant sur l’achat et la vente des biens, des services à l’étranger.

Éthique et RSE

Connaissances théoriques et appliquées sur l'éthique et la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE, Responsabilité Sociale des Entreprises).

Entrepreneuriat et Innovation

Il s’agit d’un cours obligatoire des programmes d’études en sciences économiques (spécialités : Master en Administration des Entreprises et des Organisations

Comptabilité Managériale

La comptabilité managériale forme avec les autres types de comptabilité le système comptable de l’entreprise.

Élaboration et gestion de projets

Ce cours passe en revue toutes les étapes de l’élaboration et de la gestion d’un projet, depuis la conception sur papier jusqu’à la clôture. Il décrit toutes les étapes intermédiaires et procure tous les outils pour mener à bien la fonction de chef de projet.

Egalité et diversité dans les entreprises et le organisations

Le présent cours met à la disposition des apprenant-e-s les principes fondamentaux de l’observance de la diversité en tant qu’outils de l’égalité et propose quelques approches/modèles pratiques y relatifs.