Master of Arts Gestión Empresarial y Liderazgo Ético año 2
ID de la formación: 2426
Duración: 1 año (con posibilidad de hacerlos en 2 años)
Créditos : 60 ECTS
Requisitos de acceso: MA en Gestión Empresarial y Liderazgo Ético (primer año) o titulación equivalente.
Titulación: Master of arts, DOMUNI Universitas
Modalidad pedagógica: Enseñanza a distancia asíncrona – 100 % e-learning
Lengua de enseñanza: Español
Inicio de la formación: incorporación posible en cualquier momento del año
Tasas de matrícula: 1.800 €
Master of Arts Gestión Empresarial y Liderazgo Ético año 2
Profundización estratégica, sostenibilidad y transformación organizacional.
El Master of Arts Gestion Empresarial y Liderazgo Etico 2 corresponde al segundo año del programa y se orienta a la profundización de competencias estratégicas y funcionales aplicadas a contextos organizacionales complejos. La propuesta académica fortalece capacidades vinculadas al liderazgo organizacional, la dirección estratégica, la sostenibilidad, la innovación, la transformación digital y la gestión empresarial.
El segundo año profundiza los conocimientos y competencias desarrollados durante el M1, integrando herramientas de dirección, gestión funcional, análisis organizacional y formulación de proyectos en entornos dinámicos y globalizados.
Objetivos del M2
El M2 busca:
- profundizar competencias estratégicas;
- fortalecer capacidades de dirección organizacional;
- desarrollar competencias funcionales avanzadas;
- integrar sostenibilidad y liderazgo ético en la gestión;
- fortalecer competencias de investigación aplicada y formulación de proyectos.
Asimismo, el programa promueve capacidades para la toma de decisiones estratégicas, el análisis de problemáticas organizacionales complejas y el diseño de intervenciones empresariales orientadas a la generación de valor económico y social.
Estructura académica del M2
El segundo año se organiza en tres bloques formativos.
Bloque formativo I: Estrategias Funcionales de la Empresa
Este bloque se orienta al desarrollo de competencias para la toma de decisiones estratégicas en las principales áreas funcionales de la empresa, integrando aspectos financieros, operativos y de gestión del talento.
Estrategia Financiera aborda fundamentos de la estrategia financiera en la empresa, analizando el rol de las decisiones financieras en la creación de valor y en la sostenibilidad organizacional. Se estudian decisiones de inversión, financiamiento, costo del capital, rentabilidad y riesgo financiero.
Estrategia de Operaciones y Logística incorpora fundamentos de organización de procesos orientados a la creación de valor, incluyendo diseño y gestión de procesos, optimización operativa, logística y distribución.
Estrategia de Recursos Humanos aborda fundamentos de gestión estratégica de personas, considerando motivación, liderazgo, desempeño organizacional, capacitación, gestión del talento y desarrollo organizacional.
Bloque formativo II: Mercado, Tecnología y Transformación Digital
Este bloque aborda el funcionamiento de los mercados, el comportamiento del consumidor y el impacto de la transformación digital en la estrategia empresarial.
Gestión de Marketing desarrolla fundamentos de marketing estratégico orientados a la creación de valor para el cliente y la empresa. Incluye segmentación, posicionamiento, análisis competitivo, marketing mix, marketing digital y evaluación de desempeño.
E‑Business y Nuevas Tecnologías incorpora fundamentos de comercio electrónico y transformación digital de las organizaciones, abordando modelos de negocio digitales, plataformas tecnológicas, experiencia del usuario y toma de decisiones basada en datos.
Asimismo, el bloque profundiza en el rol de las tecnologías digitales en la competitividad empresarial, la innovación organizacional y la transformación de modelos de negocio.
Bloque formativo III: Integración Organizacional, Comportamiento y Proyecto Final
- Comportamiento Organizacional
- Desarrollo y Gestión de Proyectos
- Trabajo Final de Máster
Este bloque integra el análisis del comportamiento humano en las organizaciones con la capacidad de diseñar e implementar intervenciones en contextos empresariales complejos.
Comportamiento Organizacional analiza percepciones, actitudes, motivación, liderazgo, comunicación organizacional, dinámica de equipos, cultura organizacional y relaciones de poder en las organizaciones.
Desarrollo y Gestión de Proyectos incorpora herramientas para la formulación, implementación y control de proyectos orientados a la resolución de problemáticas organizacionales y generación de valor.
Trabajo Final de Máster
El Trabajo Final de Máster constituye la instancia integradora del programa y se orienta al diseño y desarrollo de un proyecto aplicado o una investigación en el ámbito de la gestión empresarial.
El trabajo podrá adoptar modalidades como:
- proyecto de intervención;
- mejora organizacional;
- estudio de caso aplicado;
- investigación empírica en gestión empresarial.
El desarrollo del TFM se realiza bajo supervisión académica y contempla instancias de seguimiento y evaluación progresiva.
Competencias avanzadas
Durante el M2 el estudiante desarrolla competencias vinculadas a:
- formulación de estrategias;
- liderazgo de procesos organizacionales;
- resolución de problemáticas complejas;
- formulación y gestión de proyectos;
- análisis organizacional;
- transformación digital;
- toma de decisiones estratégicas;
- innovación organizacional.
Asimismo, fortalece capacidades para el diseño, implementación y evaluación de estrategias empresariales orientadas a contextos dinámicos y competitivos.
Liderazgo, sostenibilidad y ética
La propuesta académica integra liderazgo organizacional, sostenibilidad, ética empresarial y responsabilidad social como ejes centrales de la formación.
El programa incorpora criterios de sostenibilidad y responsabilidad social en el análisis de problemáticas económicas, organizacionales y sociales contemporáneas.
Asimismo, promueve una visión estratégica y humanista de la organización, integrando gestión empresarial, liderazgo ético y pensamiento social cristiano.
Metodología y dinámica pedagógica
La propuesta metodológica combina:
- análisis de casos empresariales;
- actividades aplicadas;
- simulaciones;
- interacción académica virtual;
- investigación aplicada;
- producción académica progresiva;
- acompañamiento tutorial.
La dinámica pedagógica promueve el pensamiento crítico, la argumentación académica y la capacidad de intervención profesional en organizaciones complejas.
La interacción académica se desarrolla mediante foros de discusión, espacios colaborativos y devoluciones personalizadas por parte del equipo docente.
Proyección internacional y profesional
El programa posee orientación internacional, modalidad a distancia y acreditación ECTS, favoreciendo la formación de profesionales capaces de desempeñarse en organizaciones internacionales y entornos multiculturales.
La modalidad internacional favorece la participación de estudiantes provenientes de distintos contextos profesionales y culturales, promoviendo la internacionalización del aula y el intercambio interdisciplinario
El segundo año del Máster consolida una formación orientada a la dirección estratégica, la sostenibilidad, la innovación y la gestión organizacional, integrando herramientas de management, transformación digital y liderazgo ético aplicadas a contextos organizacionales contemporáneos.
Modalidades pedagógicas
El programa se imparte íntegramente a distancia a través de la plataforma MyDomuni, accesible las 24 horas del día.
Los recursos pedagógicos incluyen:
- materiales escritos del curso;
- documentos complementarios y, según los contenidos, recursos audiovisuales;
- actividades interactivas (cuestionarios, ejercicios);
- foros de intercambio con el docente y los participantes.
Accesibilidad
La formación es accesible en cualquier momento y desde cualquier dispositivo con conexión a Internet. En caso de situación de discapacidad, se podrá establecer un acompañamiento específico previa solicitud, con el fin de garantizar un acceso equitativo al conjunto de los recursos.
Responsable de discapacidad: Cécile Boucherle – cecile.boucherle@domuni.eu
Inscripción
La inscripción está abierta durante todo el año.
- Complete el formulario de admisión en línea.
- El servicio de admisiones examinará su solicitud.
- Si su expediente cumple los requisitos, recibirá un correo electrónico de confirmación con la información necesaria para finalizar la inscripción.